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定位科学中的妇女

新地平线管理序列

Valerie Bevan,英国利物浦大学管理学院荣誉教学研究员Caroline Gatrell

更多的妇女在大学学习科学,她们一贯优异于男子然而,在科学领域担任有声望工作的女性仍比男性少得多。为什么会发生?是什么阻阻女性实现与男性一样高科为何如此少的女性定位为'创举天才'研究科学家

引用47名(男女)科学家的观点,Bevan和Gatrell探索为什么女性不太可能比男性成为职业名人观察三种机制延续妇女科学低位:隐性男性特征(某些形式男性比女性重要)m)其他功能(其中妇女有可能把母性定位为'异性')和与男性身体相联的创意天才图像,将妇女排除在研究角色之外

Valerie Bevan和Caroline Gatrell写了一本关于科学界妇女的引人入胜的书媒体多说缺少女性高级科学角色,两位作者组成极好的伙伴关系,其中一位是工作科学家,另一位是高尚学术家,撰写有关妇女和领导能力的文章并合推理科学领域女性代表性不足为何持续发生。这本书既信息丰富,又引人入胜,值得广泛阅读
Susan Vinnicombe CBE大学,英国克兰菲尔德大学

这是一本重要书籍真正开明科学实践, 特别是在'VIP'层次上, 为何仍由男人主宰Bevan和Gatrell提供启发性个人描述 实践科学作为女人的真爱通过详细精细分析 妇女在保健科学中的声音充其量保留在辩论背景中-直到现在
Mark Learmonth商学院,联合王国

了解她的位置:将妇女定位科学是我们20年前本该有的书优秀书籍影响科学界女性问题、困境、职业、母性等书写得最优,为职场妇女做出了重大贡献面向对科学感兴趣的人购买更多科技知识 和如何让更多女性参与科技知识
- CaryCooper爵士,曼彻斯特大学,英国