职业研究方法手册

管理研究方法手册系列

由美国巴布森学院学术项目副院长、组织行为学教授温迪·墨菲和组织行为学副教授詹妮弗·托斯提-卡拉斯编辑

这本职业研究方法手册为研究人员在职业奖学金中使用的方法提供了全面的指导。作者提供了详细的方法概述，提供了许多可操作的最佳实践，现实的预览，以及基于他们在该学科研究的大量集体经验的警示故事。

《职业研究方法手册》由15篇博学的文章组成，分为三个主要部分，必须被认为是毫无保留地推荐的，是个人、专业、公司、学院和大学图书馆人力资源与人事管理参考馆藏和补充研究课程的核心补充。
——《中西部书评》詹姆斯·A·考克斯

《职业研究方法手册》真是个奇迹!编辑温迪·墨菲和詹妮弗·托斯提-卡拉斯巧妙地组织了职业领域顶尖学者的见解，为进行有意义的研究提供了一个路线图。每一章都强调了关键的研究问题，从如何进行深度访谈到文本挖掘，再到衡量职业结构。这本史无前例的手册提供了如何避免错误的可行建议，详细介绍了最佳实践，并讨论了学习职业生涯中的创新。《职业研究方法手册》是一本发人深省的书，对于如何进行高质量的研究，新的和有经验的学者将会一次又一次地翻阅这本书，以获得其全面的报道和现实的建议。”
- Sherry E. Sullivan, Bowling Green州立大学，美国

职业领域涵盖了广泛的学术领域，跨越了社会科学的许多学科。本文献中采用的方法涵盖了相应的广阔的景观，从大规模的多国调查到对个人叙述的仔细分析，并使用定量和定性、横断面和纵向的技术。这本书将是职业学者的宝贵资源。它讲述了做职业研究的故事，它指导读者广泛的职业研究方法，它鼓励新近进入该领域的研究人员和长期建立的研究人员尝试对他们来说是新的方法。像所有优秀的帐户一样，它的作者谈论了他们的成功和失败，提供了我们都可以学习的研究的精彩例子。职业领域一直在等待一本关于研究方法的书，所以很高兴看到它终于到来了。”
——Hugh Gunz，加拿大多伦多大学