知识产权和就业法研究手册

知识产权研究手册系列

Niklas Bruun编辑,Hanken经济学院名誉教授,芬兰赫尔辛基知识产权大学中心前主任兼瑞典斯德哥尔摩大学法学院客座教授和芬兰赫尔辛基知识产权大学中心前秘书长Marja-LeenaMansala

这份综合研究手册探索雇主和雇员在雇用关系框架内创建的知识产权方面的权利从比较角度调查雇员IP开发问题,它从IP法和Lublic

本手册非常受欢迎详细处理知识产权与就业法交叉中最紧迫问题以全局方法探讨当今知识产权如何成为基本工具,不仅在竞争者中间如此,对雇员来说也是平等的工具。面向决策者、执业律师、管理者与学生理解激励、规范管理员工创新工作等多项因素
Bengt Domeij,Uppsala大学,瑞典

Moderna、Pfizer、Tesla、Amazon等企业名和许多其他企业名提供技术上令人印象深刻的新开发,从字面上讲,这些新开发保持人类生存企业内闪闪发光的建筑为人类-公司股东谋福利而创造发现千智许多其他公司和工人通过遍及全球的各种形式的订约安排协作开展这些工作,其中一些安排比另一些安排公平。企业 员工 社会兴趣不总有凝胶环游创造科学工作 是一个全局机构架构 试图把事物联在一起其中包括知识产权法和劳动法科技创新快速变化 法律领域常有补习保持经验有效-随时间变化-是艰苦工作每一类法律专家需要在其专业领域工作,但也需要协同工作。目标是在全球范围促进新的和更好的激励机制,以公平思想促进创造和科学工作这本书为这项努力出力中心汇集了这两个法律领域国际专家集将广大研究社群推向更优全球匹配日程 劳动法和知识产权法可帮助调和公司、雇员和社会利益
塞萨尔FRosado Marzn,爱荷华大学法学院