Elgar组织压力理论简介

Elgar管理组织理论序列

金伯利EO'Brien心理学系,中央密歇根大学,美国和SirCaryCooper教授,联想曼彻斯特商学院,英国曼彻斯特大学

工作压力表现为负情感、混乱思想、有害行为和身体疾病?如何鼓励增长和掌握等积极结果工作压力理论提供洞察力指导实用决策如何减轻负面影响并推广对组织和个人的积极成果这本书审查近100个框架和工作压力假设的经验研究,并提出建议整合和完善广受欢迎和被忽视的理论

论在科学进步中起关键作用-它为学者提供框架理解他们的研究成果,它帮助从业者理解现实世界问题这本书极佳地向读者介绍工作压力文献中使用的许多理论视角
内森A美国怀特州立大学保林

2022 232页 硬回溯 978 1 78990982 85.00英镑76.50英镑 120.00美元108.00美元
2023 232页 回印 978 1 03531 688 5 27.95英镑22.36英镑 41.95美元33.56美元

Elgaronline9781789909838

Edward Elgar发布有限公司英国注册地址:Lypiatts Lansdown路15
Cheltenham GlosGL502JA注册号:2041703

如何排序

在线

e-elgar.com

上网点20%折扣

通过邮箱

UK/ROW:[email protected]

N/S美洲[email protected]

通过手机

UK/ROW:+44 (0)

N/S美洲(800)390-3149

连接我们

脸书查找

facebook.com/EdwardElgarPublishing

微博上跟踪我们

新闻、视图和提供

@ElgarPublishing

阅读博客

面向新闻、观点和辩论 从我们的作者和阅读者

https://www.elgar.blog

获取更多资讯

UK/ROW:[email protected]

N/S美洲[email protected]