Elgar组织压力理论简介
Elgar管理组织理论序列
工作压力表现为负情感、混乱思想、有害行为和身体疾病?如何鼓励增长和掌握等积极结果工作压力理论提供洞察力指导实用决策如何减轻负面影响并推广对组织和个人的积极成果这本书审查近100个框架和工作压力假设的经验研究,并提出建议整合和完善广受欢迎和被忽视的理论
论在科学进步中起关键作用-它为学者提供框架理解他们的研究成果,它帮助从业者理解现实世界问题这本书极佳地向读者介绍工作压力文献中使用的许多理论视角
内森A美国怀特州立大学保林
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