Elgar设计组织简介

Elgar管理组织理论序列

Miguel PinaeCunha,Nova大学工商经济学院Fundaçao Amélia de Mello,葡萄牙,Stewart Clegg,项目管理学院教授,澳大利亚悉尼大学工程学院和挪威斯塔万格商学院,Medhanie Gaim,Umeå工商经济统计学院管理副教授,瑞典Luis大学组织研究教授Luca Giustiniano

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以新方式展示新组织设计,这本有见书籍综合理论和实践研究主要趋势方向、支持组织设计的关键思想以及如何应用这些思想

面向那些对快速进化世界管理艺术感兴趣的人的必读书籍复杂环境使各组织在目标与职责间面临日益增加自相矛盾的紧张关系作者依赖对自相矛盾理论的宝贵知识向读者提供理论和真实组织案例的关键洞见,帮助他们理解为什么出现不同的组织设计以及何时应用这些设计是否有效
Francesco Sguera,葡萄牙Catolica-Lisbon工商经济学院

Elgar设计组织简介推荐实践管理者或MBA学生深层跳入组织动态并分享书 与博士学生首创组织设计作者遍历历史和透视深思熟虑阅读
Terri Griffith,Simon Fraser大学,加拿大

`这本书有独特强信:..适合当代目的..需要理解并实践组织设计,作为一种自相矛盾的努力,并因此稳定与变化循环,时间上实现平衡,放弃现状,接受不确定性,接受误差,学习自相矛盾流真正有趣的阅读组织学者和从业者
Andrea Prencipe,Luis大学,意大利