组织研究、女权主义和新物论研究日程

ELGAR研究日程

编辑者玛塔BCalás组织研究国际管理教授Linda Smircich和Emerita组织研究教授,马萨诸塞大学Isenberg管理学院

解释当代问题现象为何需要比传统组织研究学术许可范围更广的理解,这一前瞻性研究日程从最近女权主义新实战和关键后人教程深入组织研究领域

深思熟虑、深入研究并举足轻重-当它进入我们时代非人性领域时,它有望成为组织研究的上流资源面对技术进步、气候变化和政治动荡的社会挑战时代需要女权主义新物质学研究日程来理解影响、技术编译和思维组织祝贺编辑
塞西莉亚奥斯贝格瑞典林雪平大学

微信论对新物论不可或缺,容积解析文章 干扰管理研究教育其结果既令人深为不安,又充满希望-即紧急请求了解并处理我们这个穷困世界
Karen Lee Ashcraft大学,科罗拉多博尔德大学

组织方式反射并产生新思维形式面对威胁物种的危机,我们必须重新思考何谓人并发人必须克服 这本书开始教我们这是激进图书馆的重要补充
Martin Parker大学英国布里斯托尔