智能人才管理

管理人知识资产

第二版

由加利福尼亚路德大学管理学院教授兼副院长Vlad Vaiman编辑

第二版智能管理为当前研究和实践的两个重要重点领域提供了新视角:人才管理与知识管理确定、定义并探索人才管理策略的实施,以促进组织内有效知识管理

本标题包含一个或多个开放存取章

这本书会为领导人、学者和决策者提供独特实用洞见,整合知识和人才管理知识是未来工作和组织的重要支柱弗拉德维曼Vance和Lingju编译了许多重要的全局观点
John Boudreau南加利福尼亚大学马歇尔商学院

深入理解人才和知识管理在一个以灵活、混合和远程工作安排为特征的广度后世界中至关重要卷深入探讨两个领域高度相关研究和实践问题
韦恩FCascio科罗拉多大学

智能人才管理前版编辑(Vaiman和Vance)创建的词是 人才管理与知识管理的简单组合 。第二版编辑大大提升了我们对智能人才管理的理解多方法之一是整合多宏全观通过指导实现这一点,他们向优秀分页提供者提供并分享二版也可以将智能人才管理定义为“简单组合人才管理、人才管理与知识管理 ” 。 另一重要方式是整合最近大量现象,即多样性组织、兼容性组织、弹性组织、弹性组织、适应性组织、适应性组织以及新强调工作场所和非工作场所工作场所他们的功劳在于作者将这些新现象融入自己的作品和第二版通过这样做,它们为未来研究者提供人才管理和知识管理大路
兰德尔sSchuler,Rutgers大学,美国和瑞士卢塞恩大学