人力资源管理和干扰技术研究手册

商业管理研究手册系列

Tente大学人力资源管理教授Tanya Bondarouk和Jeroen Meijerink编辑,荷兰Twente大学行为管理社会科学学院人力资源管理副教授

这份综合而明智的研究手册分析当代破坏性技术的出现对人力资源管理的根本影响,这些技术包括人工智能、在线平台、物联网和社会机器人

数字人机技术以越来越短周期和更高跃进方式发展,导致人机变化日新月异本卷概述当前相关研究,为未来工作提供真知灼见和启发面向对基于技术的HRM变化感兴趣的研究人员的极佳资源
Stefan Stroheier大学,德国萨尔