《雇佣关系与民族文化》

全球化时代的连续性与变化

Ferrie Pot，荷兰鹿特丹伊拉斯谟大学经济组织助理教授

Ferrie Pot利用来自美国和荷兰的案例分析了民族文化对雇佣关系组织方式的影响。来自这些国家的证据表明，各国对全球化的反应与其文化价值观一致。因此，这本书挑战了全球趋势将导致雇佣关系同质化的普遍观点。

’……我会把这本书推荐给任何研究国际雇佣关系的学生。它从一个广泛而不寻常的角度来研究这个问题，最重要的是，它植根于研究。”
——Len Holden，《亚太商业评论

2000 256页精装 978 1 84064 229 £103.00£92.70 153.00美元137.70美元

Elgaronline 978 1 78254 113

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