关于歧视经济的手册

由William M. Rodgers III编辑，公共政策教授，Edward J. Blossein规划和公共政策学院和首席经济学家，John J. Holdrich劳动力发展中心，新泽西州新泽西州立大学，美国新泽西州卢旺塞。他于2000年担任美国劳工部的首席经济学家

歧视的动态性意味着应该依赖单一理论，方法，数据或研究来评估其幅度，原因或补救措施。尽管我们的理解有些提高，但这些仍然是研究人员，从业者和政策制定者之间的辩论领域。本股的特别委托文件，所有尊敬的贡献者都展示了与这种复杂和具有挑战性问题相关的全部问题。

“本书第一部分中包含的论文特别有价值，作为对经济歧视感兴趣的研究人员的底漆。仅在此基础上，建议为研究经济歧视的当前技术概述的研究人员建议进行本书。。。最后一节很好地突出了了解政策和经济歧视的互动的重要性，以及孤立政策效应的困难。
- 教育经济学

“编辑Rodgers已经编制了一本非常有用的书，总结了关于经济歧视的当前文献状态。。。这个评论者
在每章中学到了新的和有趣的东西
赞赏年龄歧视文献的明确调查。。。本书将为学者和法律竞技场中的价值观。强烈推荐。'
- J.P. Jacobsen，Choice