工作场所创新的修辞和政治

与赋权和现代化斗争

马丁•贝妮，英国格拉斯哥大学(University of Glasgow)亚当•斯密商学院(Adam Smith Business School)管理与组织行为学教授

这本书提供了对围绕员工授权和工作场所创新的持续辩论和争议的批判性洞察力。它突出了相互竞争的利益和相互冲突的价值观，并阐明了自信的言辞和日常现实之间的一些基本紧张关系。

这本书深入探讨了围绕员工赋权和工作场所创新的持续争议，讨论了自信的言辞和日常现实之间的常见紧张关系，并对员工的解释和反应、奋斗和管理的文化和结构等进行了深入分析。大学水平的读者会发现，这不是一本随随便便的书，而是一份深入的调查，涵盖了政治和修辞的所有基本冲突，并分析了它在工作场所是如何运作的。
——中西部书评