开发人力资源管理跨国家

一致性和多样性

编辑布鲁斯E考夫曼,佐治亚州立大学杰出经济学教授亚特兰大GA,USA高级研究员兼澳大利亚格里菲思大学人力资源和就业关系系高级研究员

本卷载有17个不同国家人力资源管理历史开发的国别研究国家遍及世界所有地区,每一章都由一位国家专家编写优先关注行业中HRM开发,但也覆盖大学研究和教学人力资源管理广义定义包括劳资关系,每一章都将人力资源管理历史发展置于广泛的政治、社会和经济背景中。

............................................... 极优美的书布鲁斯考夫曼以他深思熟虑的方式,不仅分析人机开发历史,还汇编17章世界级本地专家报告本国历史书中充斥着引人入胜的信息、故事和分析,
Chris Brewster大学,英国

简言之,这本书有条不紊和有效比较研究,满足其公开目标所描述的历史进化本身令人着迷..完全正确地说 HR专业人士应该阅读确定文本 至少每年一次 以预设未来思想 这本书和帐单相匹配
- Geoff DeLacy,澳大利亚人力资源学院杂志