管理新员工
千年代国际透视
世界各地的变换人口造就了独特的历史现象,一大批雇员(即战后婴儿潮人)接近退休,并正在招聘一批新的年轻工骨干替换他们。20多岁者常被称为GenY或Milli卷出自世界各国,记录围绕这一现象的文化、历史和社会背景从国际视角研究跨文化相似点和异点及时书为多国和多环境新员工提供理解和宝贵参考,学者和雇主努力理解下一代员工的价值观、信仰和期望
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