世界社会中的反身性劳动法
《世界社会的自反劳动法》从现代社会制度理论的角度考察了劳动和雇佣法的发展趋势。
本文运用卢曼的世界社会理论和图布纳的反身法概念对现代雇佣法和劳资关系进行了分析。调查的领域包括:反身性就业保护;劳动力市场政策和劳动法的条件反射性监管和放松管制;劳动与就业冲突解决中的反身性;欧盟社会和就业法律的自反性协调和实施;以及反身性的全球劳动法。
“这本书探讨了劳动法和就业法规的性质和未来的主要问题。它在两个相关方面超越了当前传统的科学和政策辩论。首先,探索劳动法作为反身性(再)监管的潜力,其次,将劳动法置于全球背景下——即世界社会。这本书令人信服地说明了劳动法如何在不同的社会体系以及全球、国家和地方各级之间成功地运作。”
- Ton Wilthagen,荷兰蒂尔堡大学
罗高斯基这本极具挑战性的书为读者提供了对反身法理论的严谨而易懂的介绍,对当前劳资关系和劳动法问题的重要而独到的见解,以及对有朝一日可能出现的基础广泛的跨国法律体系的迷人预览。在Luhmann和Teubner奠定的基础上,以及他自己20多年的开创性工作,Rogowski坚定地将自反性劳动法作为一种合理而有用的方法来研究这一学科。”
-加拿大约克大学奥斯古德霍尔法学院的Harry arthur
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