比较劳动法

比较法研究手册系列

由美国伊利诺伊大学香槟分校的Matthew W. Finkin和以色列特拉维夫大学的Guy Mundlak共同编辑

经济压力和公司政策，包括跨国和国内的，都给劳动法带来了巨大的压力。国家的反应深深根植于反映当地传统的机构中，因此有意义的比较是令人生畏的。本书汇集了来自许多国家的专家团队，采用了丰富多样的比较方法，以捕捉不同国家和区域的变化、新出现的趋势和国家间的差异。

这重要的书将基本阅读所有那些希望了解持续的差异和相似之处的原因国家劳动法体系时代的现代全球化和不断增长的全球竞争影响,国际化和区域化劳动标准和流程。两位作者不仅对结社自由、工人代表和就业时的个人接触等传统话题提供了新的、有时具有挑衅性的见解，而且还对工作场所歧视、隐私和新的合同形式等新领域提供了新的见解。”
- Bob Hepple爵士，QC, FBA，英国剑桥大学

这是一群令人印象深刻的国际学者在比较劳动法方面的不朽作品!这本书强调了当代劳动法的区域和跨区域发展，阐明了在动态变化的世界劳动法的主要趋势和问题，并讨论了新形式和框架的劳动法出现在各大洲。它对比较劳动法的方法论提出了丰富的思考，并解决了全球化市场经济的非常基本的问题。
-日本劳动政策和培训研究所所长第二野一雄