管理强度并在工作中播放

瞬态关系

NielsÅkerstrøm安德森，哥本哈根商学院，丹麦

在这个挑衅的书中NielsÅkerstrømAndersen采用独特的解构，系统理论和话语理论组合，以批判性地讨论感受管理等主题，作为二阶承诺的管理，以及工作生活平衡作为防止过度的免疫防范社交员工。他评估了亲密组织和现代职业离婚致辞之间的裁员之间的平行，并探讨了双限制管理的二分法，指挥同样的“我所说”和“自主”。在这样做的情况下，Andersen教授鼓励读者以新的方式看看工作场所的关系。

“本书认真对待一个特征当代机构的基本趋势之一 - 即无法确定可以从中定义目的和方向的基础。它质疑“永久变化”的核心牵引力，并以彻底和考虑的方式暴露空虚，以便丰富我们质疑组织命令的方式。
- 英国兰开斯特大学波格丹科斯特省