跨国劳动法研究手册
国际法系列研究手册
编辑的实质性介绍和手册中的专门委托章节探讨了跨国劳动法作为一个领域的出现,以及其有争议的轮廓。传统法律方法(如条约)的扩展是对当代替代品的扩散并置,如指标,框架协议和消费领导的举措。研究了主要的国际和区域机构,以覆盖这些经典主题作为协会自由,平等和部门劳动标准设定的覆盖范围,以及他们提供对话的空间。体积强调跨国劳动法建立桥梁的能力,包括迁移,气候变化和发展。
“这手册的41名作者名单读起来像劳动法的学者崛起的召唤以及许多尊贵的老手。这不是跨国劳动法的传统教科书,而是一系列短暂和刺激于重要当前问题的论文。它为所有想要思考和写下跨国影响的人提供了一个非常宝贵的指南,这些影响造成了现代工作世界的跨国影响。
- 英国剑桥大学鲍勃HEPPLE QC FBA
“这章节中的章节彻底有用的参考书就TLL的当前发展和挑战提供了非常周到的,最新和”到“评论和见解。”
- 澳大利亚艾伦博尔顿,蒙纳士大学和公平工作委员会
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