管理的当代问题

由英国约克管理学院的林赛·汉密尔顿、英国布里斯托尔大学的独立学者和顾问劳拉·米切尔和安妮塔·曼根编辑

这本书是为那些对探索当代职场的“混乱现实”感兴趣，并考虑如何以不同的方式处理事情的高级学生、管理者和学者而写的。特别是，它为组织行为和工作社会学提供了一个批判性的视角。

这本由汉密尔顿、米切尔和曼根编辑的合集，绝妙地展示了基尔对工作、管理和组织的研究和实践的批判性参与的传统。这些著作写得很好，在哲学上很复杂，在经验上很丰富，讨论了当代的重要问题，如尊严、正义和工作中的真理。那些想要超越管理语言，并希望更多地了解当今管理混乱、矛盾、模糊和黑暗本质的学生，将会发现这本书是一本鼓舞人心、富有挑战性和信息丰富的资源。”
——英国华威大学的Alessia Contu

基尔管理学院(Keele Management School)的学者们继续提供卓越的批判性见解。这一令人耳目一新的集合将挑战学生和研究人员，让他们认真反思关于管理和组织的公认智慧。”
——利兹•帕森斯，英国利物浦大学管理学院

“动物、另类组织和模棱两可有什么共同之处?”这本精彩的合集提供了一系列引人入胜的当代问题供读者咀嚼，并为探索工作组织的混乱提供了一些批评意见的空间。”
——英国莱斯特大学马丁·帕克