合资企业策略

设计、交涉和法

振一石道教授Fukuda Munetaka大学Serverforce K.KMasatoUmetani,日本载人空间系统公司

合资企业尽管有产生协同效应的潜力,但其性质包含固有风险。因此,合营企业的每个伙伴需要相互激励,以最大限度地提高自己的回报度。广泛的合同前和合同后讨价还价至关重要。这本书从伙伴公司的角度提供成功的讨价还价策略使用博弈理论框架分析联合企业策略,描述在联合企业中产生协同效应和激励讨价还价时产生的实际和法律问题书中特别注重知识产权法,包括基于多例实案分析的问题,涵盖与创建协同关系、公司法利益冲突问题以及与独立公司间合作反托拉斯法问题有关的问题。

联合风险策略:设计、交涉和法律是商谈可行的联合企业的深思熟虑方法重要细节专用于开展适当的准备活动,以改进拟立合同协议时可考虑的术语范围。书中为公司定出实事求是期望,公司可与合作伙伴合作,划分探索陷阱并预测潜在方的姿势,目的是为所有人创造协同回报公司实例说明如何构建控件并分享与合作伙伴合作的好处专用细节专用于风险资本和私募股权投资者的需要书编写作业必读后再通过合资企业求取有吸引力的机会
Kathryn Rudie Harrigan,美国哥伦比亚商学院