人力资源管理百科全书

由澳大利亚格里菲斯大学和英国谢菲尔德大学的就业关系与人力资源管理教授Adrian Wilkinson和英国Strathclyde大学工作，就业与组织系的Stewart Johnstone编辑

人力资源管理百科全书是一种权威和全面的参考资源，核心人力资源领域和关键概念有近400个条目。从年龄歧视到零时合同，每个条目都反映了专家和权威作者的观点。这些术语包括从绩效评估和工业冲突等奇异概念到包括组织文化和承诺在内的组织行为术语不同；以及更广泛的管理术语，例如资源和管理开发。每个条目都提供了参考文献列表和进一步的阅读，以使读者能够获得对每个主题的更深入的认识和理解。

‘这个百科全书将成为人力资源高管，学生和学者的宝贵伴侣，他们希望找到有关大量术语的简洁定义，摘要和辩论。这些范围从大问题和感兴趣的领域到付费系统中的技术术语，人员，各种合同，实际上是其他任何百科全书。这300多个条目是由主题专家（其中近200个）编写的交叉引用有助于跟踪相关的术语，并且有关每个主题的最新出版物已完全列出。无价！'
- 约翰·珀塞尔（John Purcell），英国巴斯大学

‘该百科全书将证明对从业者和学者们来说都是宝贵的资源。编辑们对每个主题的领导者都采购了贡献。它们涵盖了A-Z - 专家主题，例如年龄歧视到零时的合同，政策事项和领导实践。条目和评论的关键字易于遵循，交叉引用非常有用。在所有最新问题上保持最新状态的绝佳方式。’
- 英国兰开斯特大学管理学校的Paul Sparrow

‘阿德里安·威尔金森（Adrian Wilkinson）和斯图尔特·约翰斯顿（Stewart Johnstone）的杰出人力资源管理百科全书非常及时，对您在该领域可能需要的所有主题进行了400多个关键的人力资源理论，研究和应用。他们聚集在一起的国际团队是出色的 - 这是所有人力资源专业人员和研究人员必须购买的。’
- 英国曼彻斯特大学CBE的Cary Cooper爵士