信任、组织和社会互动

研究信任作为组织内部和组织之间的过程

由已故的Søren Jagd(前罗斯基勒大学教授)和Lars Fuglsang(丹麦罗斯基勒大学社会科学和商科教授)编辑

信任、组织和社会互动促进了组织环境中关于信任的新知识。本书提供了通过社会互动过程如何形成信任的案例分析，在社会互动过程中，行为者观察、反思并理解信任行为及其在组织和社会环境中的意义。它有助于阐明过程观在信任研究中的意义，并有助于理解社会互动过程如何影响信任。