劳动力市场变化中的临时工作

后金融危机时代的瑞典模式

编辑:斯德哥尔摩大学社会人类学系和斯德哥尔摩组织研究中心(SCORE)社会人类学教授Christina Garsten，国家教育机构政治学副教授Jessica Lindvert和瑞典斯德哥尔摩大学SCORE(斯德哥尔摩组织研究中心)社会人类学副教授Renita Thedvall

在全球金融危机之后，以前从未有理由担心失业的人第一次加入了失业者的行列。在瑞典，福利国家受到了根本性的挑战，在曾经被视为充分就业社会典范的瑞典，大规模失业已成为现实。在跨国监管变化的背景下，以瑞典为重点，在不断变化的劳动力市场中临时工作讨论了市场如何调节就业，并继续探索员工适应新的劳动力市场的方式。本书的专家贡献者着重于求职者的易读性、可测量性和责任感，对激活政策和组织工作调解的新方法进行了分析，对求职者个人有影响。

“瑞典模型怎么样了?”瑞典的劳动力市场曾经是北欧福利国家的典范，如今却成了高度个性化的竞争舞台。通过对细节和全球趋势的关注，这本重要的书描述了瑞典福利国家在各个领域的解体，在这些领域，能否受雇越来越被视为个人的责任。这本书对当前从国家到市场、从制度忠诚到自我营销的转变提供了独特的见解。”
——Marianne Lien，挪威奥斯陆大学

瑞典福利国家的标志性模式还剩下什么?以劳动力市场政策为例，临时工作揭示了一个重大转变:从工作的商品化到工人的商品化。对这一转变的制度和个人后果的深入实证调查，使本书成为理解瑞典社会当前转型的参考，更广泛地关注整个欧洲面临的挑战。”
- Bénédicte Zimmermann, EHESS，法国

“瑞典劳动力市场政策模式的兴起和发展在许多重要的社会科学和经济分析中已经得到了彻底的处理，但目前这种模式的解体及其后果才刚刚开始被理解。因此，这本书是一个极其重要的贡献，因为它结合了就业服务基础设施变化的具体分析，以及从人的角度对其影响的分析。”
- Jan Ch. Karlsson，瑞典卡尔斯塔德大学