全球劳工权利治理

评估跨国公共和私人政策举措的有效性

鲁汶全球治理系列

编辑Axel马克思、副主任、鲁汶全球治理研究中心KU鲁汶Jan武泰国际法和国际组织正教授,让·莫内的椅子上个别委任人士欧盟和全球治理和导演,国际法律和鲁汶研究所全球治理研究中心KU鲁汶Glenn Rayp根特大学经济学系国际经济教授，比利时鲁汶大学博士研究员Laura Beke

这本见解深刻的书结合了几个学科的观点，对全球劳工权利治理中新兴的公共和私人倡议提供了独特的系统分析。专家撰稿人探讨了以跨国供应链为特征的全球经济中劳工权利治理的复杂性。他们评估跨国、政府间和私人倡议如何旨在应对全球劳工权利保护的挑战，然后讨论这些倡议的有效性，并提出新的实证研究结果。本书最后详细反思了如何加强全球劳工权利治理制度。

《全球劳工权利治理》提供了一本优秀的论文集，探讨国际贸易关系、贸易协定和非国家行为体如何影响劳工权利治理。这本精雕细琢、条理清晰、思想缜密的著作，将为目前正在进行的有关劳工权利监管和实施的辩论做出重要贡献。”
——Aseem Prakash，华盛顿大学，西雅图，美国

通过这本书，编辑们对正在进行的关于劳工权利“国际化”的讨论做出了重大贡献。他们唯一最重要的成就是，他们把许多异质部分形成了一个连贯的“整体”。这本书巧妙地讨论了欧盟内部和国际层面，不仅将欧盟内部视为后者的温室，还以最系统的方式讨论了这两个层面的相互作用。”
——Petros C. Mavroidis，哥伦比亚大学法学院，纽约市，美国

这本优秀的文集为经常被忽视的劳工权利这一话题提供了新的跨国和批判性视角。工厂倒塌、工人被埋、移民和儿童处于奴隶般的境况，这些丑陋的报道继续令世界各地的读者和观众感到恐惧。我们能做些什么呢?这本书包含了一些人们期待已久的答案。”
——Thomas G. Weiss，纽约城市大学研究生中心，美国

如今，世界上大部分政府和越来越多的企业都表示尊重劳工权利。然而，学者、活动家和政策制定者对国际劳工组织公约和政府举措的有效性知之甚少。在这本重要的、写得很好的书中，我们得到了许多最紧迫的问题的答案，这些问题是关于政府和私营部门如何促进劳工权利和劳动条件的。向马克思、乌特、雷普和贝克致敬，这是一本必读的书。”
-苏珊·艾瑞尔·阿伦森(Susan Ariel Aaronson)，纽约州立大学艾略特学院国际事务研究教授和eBay政策学者主任