中东人力资源管理手册

编辑PawanSButhwar国际人力资源管理教授Aston商学院和Kamel Melahi战略管理教授

本手册向读者提供基于证据的信息,说明在这一重要区域HRM动态书分为三部分-上下文和功能问题,如社会和文化视角、业绩管理和人才管理针对具体国家HRM覆盖海合会、黎凡特和北非国家民工、劳工定位、侨居管理、CSR、Wasta、外国和公共部门公司等人力资源问题系统分析覆盖23章,突出显示确定区域人力资源管理系统的主要力量

编辑制作了中东人力资源管理巡回演练聚集了广大的区域和全球专家 捕捉所有值得了解的东西这本书有创新上下文-国家-专题结构展示影响中东HRM的文化和社会问题八大经济体有详细比较覆盖范围,随后是从本地化到离国化、从公共部门管理到私有化和从员工关系到人才管理等专题类集超优集讨论
Paul Sparrow大学管理学院,英国兰开斯特

Pawan Budhwar和Kamel Mellahi为这本书欢庆,章节覆盖人力资源管理下对研究人员和顾问至关重要的广泛专题,如劳动力定位、侨居管理、私有化影响和外国企业在中东投资编写者为学术界和工商组织的地方专家这本书面向对区域感兴趣的每一位认真学者和顾问
Zeynep Aycan,科奇大学,土耳其

Budhwar教授和Mellahi教授两位杰出学者,他们为我们提供一本重要书籍,增进我们对中东各国内部和各国之间各种人力资源管理题目和问题的理解和理解。编集出一套优秀的中东分页撰稿者,并与其密切合作,确保处理和覆盖各分页方面求得超均匀性。这本书为想了解今日世界最重要区域之一最新消息的每一个人提供必读书
兰德尔sSchuler Rutgers大学新泽西州立大学

这本书非常受欢迎地补充世界重要但研究不足区域国际人力资源管理文献将书分三部分-上下文和功能问题国家和地区视角中东人力资源管理新主题和未来-Budhwar和Mellahi为IHRM文献做出了重要贡献
彼得JDowling,LaTrobe大学,澳大利亚