人力资源管理研究日程
ELGAR研究日程
书籍专家撰稿人对战略人力资源管理12个关键题作简洁审查,包括人力资源策略和结构、人才管理、选择、评估保留、员工参与、工作场所福利、领导能力、人力资源分析、生产率、创新和全球化每一章确定知识的长处和缺缺点,绘制领域重要知识边界图,并概述当前和未来的研究日程和这些日程应如何为实践提供参考研究这些战略题目时,作者指向HRM领域和coate学科之间的关键接口,使研究人员和从业者理解模型和理论,帮助将这个议程绑在一起。
极佳的人力资源状况与挑战指南特别对研究者和深思熟虑从业者有用 开发未来优先级
Peter Cappelli州宾夕法尼亚大学
'HR领域已到达关键交叉路口,研究必须以对双方都有利的方式实现实践Paul Sparrow和CaryCooper集合一组专家研究者,他们对当前HR实践有深入理解,提供HR研究日程,使HR领域能有效促进各组织和员工的福祉和有效性
PatrickM.Wright南卡罗来纳大学
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