性别与领导力研究手册

商业和管理研究手册系列

美国犹他州立大学洪博培商学院(Jon M. Huntsman School of Business,Utah State University)领导学特聘教授Susan R. Madsen编辑

尽管近几十年来，在让女性进入政府、商界和教育界的高层职位方面取得了一些进展，但在努力提高女性进入领导层的机会方面，仍存在持续不断的挑战。《性别与领导力研究手册》包含了世界上最重要的妇女与领导力学者的最新研究成果，揭示了问题，并就如何最好地加强世界各地妇女的影响提供了理论和实践解决方案。

任何想要帮助女性领导者最大限度地发展她们的技能和能力的人都将从这本书中受益匪浅。苏珊·马德森收集了当前关于女性领导力的最佳研究成果，并将其编成一本《女性领导力手册》，为女性乃至整个世界做出了巨大贡献。”
——莎莉·赫尔格森，《女性视野》、《女性优势》和《包容的网络》的作者

这本书的编辑苏珊·马德森(Susan Madsen)是最近所有关于性别和领导力的学术研究的先锋。因此，毫不奇怪，对于任何对女性与权力、女性与权威、女性与影响力等主题有持久兴趣的人来说，这本经过编辑的原创散文集是必读的——不，是必读的——。这本书有27个不同的章节，这意味着它涉及面很广，但并不以牺牲深度为代价。这些都是由才华横溢的作者所写的才华横溢的文章，这正是这本书不可或缺的原因。尤其是现在，那些我们曾经愚蠢地认为几乎已经解决的问题，显然并没有解决。为什么在21世纪的第二个十年里，仍有如此多的男性高居榜首?为什么在21世纪的第二个十年里，担任领导职务的女性如此之少?为什么在领导行业诞生40年之后，关于性别和权力的问题的答案仍然如此难以捉摸?”
——芭芭拉·凯勒曼，美国哈佛大学肯尼迪学院