全球妇女领袖

破界

新地平线领导力研究系列

Regina Wentzel Wolfe教授,天主教神学联盟和Patricia HWerhane教授Emerita DePaul大学和Virginia大学

全球妇女领袖展示企业、非盈利组织及公共部门中尽管文化障碍和性别偏向仍取得领导职位的妇女的描述书面向印度、日本、约旦和联合王国的领导人,探讨这些妇女如何克服挑战并成为职业模范

全球女领导人将阅读者带入四大异域Trabazers迷人生活都曾是改变职业者,所有她们都面对挑战 遍地妇女将确认为自己的挑战如何成功,尽管设置路障,既启发人又启发人每个人教我们从工作和家庭到缺乏信心和性别主义等一系列常见障碍如果你想知道如何实现真正的领导权,这是本书
Melanne Verveer,乔治城大学,美国

深入背景敏感案例研究测试女性领导与男性不同作者对性别差异的处理方式新奇细微专注国家-约旦、印度和日本-领导人研究中常忽略的妇女领袖特别受欢迎
Daryl Koehn, DePaul大学,US

文中启发性启发性剖面, 充分显示为何我们在努力求平等时仍需要关注性别差异Wolfe和Werhane不单告诉我们,而且还向我们展示这些领导人异同多样的经验和成就。通过故事,我们看到那些打破边界的妇女,并学着这样做时,她们并不仅仅是跨入一个男性环境,相反,当我们创建更加公平公正的世界时,她们为领导者的含义创建了新的定义。
Laura Hartman,美国波士顿大学

比今日更糟糕的是,领导思想正被包围领导人和他们的机构立即被盘问、审查并鄙视,然而却英雄化、美化和高举在一个混乱、复杂和连通的世界里,我们想从我们领导人那里得到什么?无法简单解答 求求求异不同问题需要不同类型的领导 不同于过去 以创造不同未来我们希望所有地方和各行各业的妇女领袖Bravo to Wolfe和Werhane为这本重要书籍介绍各种妇女、她们的领导能力故事和领导风格,并介绍不同引导思想以改变世界
- Monash大学Michelle Greenwood,澳大利亚