通过通信过程改变可持续性规范

企业与人权体系兴起为跨国法

公司、Globalization和Law系列

Karin Buhmann,丹麦哥本哈根商学院工商与人权教授

这本书追溯企业与人权机制的发展,该机制迄今为止以《联合国企业与人权指导原则》为顶峰网站首先调查导致就BHR机制关键内容达成一致的论题和商谈策略,尽管公共、私营和非营利组织利益攸关方间利益冲突范围之广并绘制主动监管策略和公私营监管推广负责任企业行为图,为民间社会、公共监管者、企业管理者、学术界等提供洞察力书中将帮助参与方构建谈判进程中的论点,以加强其对企业组织变化的影响力,支持可持续性和新行为规范

Karin Buhmann通过通信过程改变可持续性规范是一本精品单卷国际法和企业行为专论,敦促在国家和跨国业务中采取基于人权和企业社会责任的政策
Shameema Rahman,国际法律信息杂志

这本书提供有用的新描述 解释软法进化帮助将这些动态定位于国际法和社会-法律研究总框架内, 不仅仅是为学院和理论着想, 并引导各种社会行为主体, 包括公司内部的可持续性卫士,
Ursula Wynhoven,联合国人权事务高级专员办事处(从联合国全球契约借调工作人员)