工作心理合同研究手册

管理系列的新视野

由yannick griep，行为科学研究所，拉丁德大学，荷兰和Cary Cooper，联盟曼彻斯特大学英国大学联盟曼彻斯特商学院

心理合同被认为是组织行为文学中的重要构建，因为它通知工作场所的员工情绪，态度和行为。虽然在过去的50年中，心理合同已经广泛探讨，但许多理论，概念，经验，方法论和分析变化已经推动了该领域。因此，是时候拿库存并前进。本手册的贡献者详细探讨了现代管理思维的重要组成部分。