创新管理

战略，产品，流程和人力资源研究的观点

创新管理系列新的视野

由VidaŠkudienō，伊斯兰管理和经济大学，立陶宛，塞森·李英，丹麦技术大学，丹麦，法国伯恩省，法国埃德克斯商学院

提供一项概念框架，整合策略，产品，流程和人力资源研究，这是一个及时的书询问这四个关键和相互关联的创新管理领域。章节审查了新的洞察力，进入了该领域的最新趋势，为关键管理策略提供了一个完美的观点，这些策略受益于上升和建立的业务。

“这本书到了一个洞察力的时刻！创新管理不仅是代表性国际作者所作的相关努力，而且还有最新的21世纪关键话题的愿景，创新及其管理问题。除了战略的作用，产品开发和流程之外，我们必须阐明光线对创新管理的第四个关键方面：人们的作用。
- Paulo A. Zawislak，联邦Rio Grande Do Sul（UFRGS）和创新研究中心（Nitec），巴西

“我很高兴地了解VidaŠkudienō，杰森丽英和法比亚伯德哈德团队从战略角度开始在创新管理方面生产一本书。他们没有令人失望。建立了相当大的国际学术和实践经验，他们从多个角度来看，他们在批判性交叉口中产生了必须阅读的卷。借鉴多个国家的领导学者的专业知识，他们对战略，产品，过程和人力资源创新管理进行了重大洞察。总体而言，本书提供了稳固的经济和社会观点，敏锐地通知了管理人员，企业家，学生和学者的创新战略的制定。
- 辛辛那提大学Charles H. Matthews

“管理创新无疑是现代时代成功的关键，但通常通过一些经典的最佳实践来看待。本书具有更多样化的地理和组织覆盖，这为创新管理的理解和应用提供了新的和重要的见解。这是一个值得愉快和强烈的读取。
- 瑞典工业经济研究所jannis Angelis，Kth皇家工业研究所

“创新的环境和文化是在竞争激烈的世界中取得成功的关键因素。员工与正确的心态和技能的重要性在这个方程式中发挥着重要作用。本书为人力资源管理的角色提供了非常有用的见解。
- Daniel Zinner，全球流动思想领袖和德国人力资源管理顾问

“创新是组织的生命线。对于创新管理，必须解决战略，产品，过程和人员组成部分。这本新书为从全球视角来看，对现有的文献提供了无价的贡献。从这些案例研究和全球研究视角收集新的见解。继续创新！'
- 哈里斯堡科技大学杰伊·莱布茨（Jay Liebowitz）