关怀型领导的悖论与权力

批判与哲学反思

新视野领导力研究系列

编辑:Leah Tomkins，英国开放大学领导与组织研究高级讲师

为什么我们的领导人关心我们很重要?对于一个关心他人的领导者，我们有什么合理的期望?我们准备为此付出什么代价?关怀型领导是一种“软性”的东西，还是与战略和交付有关?来自古代和现代哲学、心理学、组织研究和领导力发展领域的国际学者就领导者关心的意义提出了一场引人注目的原创辩论。

“这个闪亮的系列将注意力放在了本应放在的位置——领导力研究的前沿。”从各种各样的角度出发，它鼓励我们重新思考为什么领导力真的很重要，以及应该如何实施领导力。它是一块宝石。”
——英国苏塞克斯大学的丹尼斯·Tourish

领导层可以残酷自作主张的,也可以是田园风光般地温柔:这是一个许多悖论取笑和探索22的编辑器和她的顶级团队真正的合作者,在一个精美的生产和极度复杂,从不疲倦和真正的刺激和激励。”
——英国剑桥大学Paul Cartledge

这是一本非常受欢迎的文集，它探讨了领导力中一个经常被忽视的方面，而且它的知识面非常广泛。它不仅借鉴了心理学和哲学，也借鉴了文学和进化理论;论古典与当代传统;以及济慈和阿伦特等不同的思想家。不过，读者最欣赏的是许多文章采取的平衡、有时是批判的态度。”
——Terry L. Price，美国里士满大学