人力资本政策

减少不平等，促进流动性和生产力

KDI/EWC经济政策系列

编者:美国加州大学欧文分校经济学系David Neumark、韩国韩国技术教育大学教授yong - sung Kim、美国夏威夷大学马诺阿分校东西方中心高级研究员、经济学系教授Sang-Hyop Lee

这本及时的书评估了国际人力资本政策，提供了一个比较的视角，在全球努力产生新的想法和思考人力资本的新方式。检视教育改革、教育质量和教育与社会经济环境之间的联系，章节对比了西方的经验和观点与亚洲工业化经济体的经验和观点，特别侧重于韩国和美国。

在这本编辑过的书中，韩国和美国的顶尖学者为人力资本理论和政策在发达国家和发展中国家的应用提供了丰富的资源。这本书中介绍的韩国经验将使专家、政策制定者受益，并最终惠及全世界的下一代。”
——金珍英(Jin-Yeong Kim，建国大学，韩国

教育推动经济增长、社会和经济流动性。这本优秀的文集收集了美国和韩国政策经济学家的独到见解，重点关注教育及其对幸福的贡献。它提供了许多深刻的见解，这些见解来自对韩国经验的仔细分析，并补充了来自美国和经合组织的证据。”
——美国威斯康星大学麦迪逊分校的John Karl Scholz