退休女性

工作和工作后的过渡

老龄化，工作和福利系列

Philip Taylor，澳大利亚联邦大学联合商学院人力资源管理教授，英国华威大学就业研究所教授研究员，Catherine Earl, RMIT越南交流与设计学院讲师，Elizabeth Brooke，高级研究员，墨尔本大学人口与全球卫生学院人口与老龄化单元，独立研究员克里斯托弗·麦克洛克林，澳大利亚

由于目前的政策关注人口老龄化造成的劳动力供应不足和对社会福利制度的影响，有必要了解影响妇女选择是否退休、何时退休和如何退休的因素。最近的趋势表明妇女参与劳动力的增加，要求对职业生涯结束和退休过渡作出新的政策反应，以维持可接受的参与水平和生产力。这本书的创新之处在于，它将在公共政策努力延长工作寿命的背景下，研究对女性职业和退休轨迹不利或有利的因素星座。

这本书是第一本只关注老年女性工作和退休的书。这是一个非常需要研究的领域，因为这个领域仍然由男性主导，而女性在老年劳动力中所占的比例越来越大。”
- Kène Henkens，荷兰阿姆斯特丹大学