妇女创业与文化

社会文化背景、传统家庭角色与自决

由泰国曼谷大学创业与管理学院(Bangkok University School of Entrepreneurship and Management)全球创业监测(GEM)泰国团队负责人助理教授Ulrike Guelich编辑，管理与全球领导力副教授Amanda Bullough;妇女领导倡议联合创始人和研究主任;GLOBE项目:GLOBE 2020;特拉华大学，Tatiana S. Manolova，宾利大学管理学教授，Leon Schjoedt，巴布森学院访问研究学者，美国

妇女创业是消除贫困、饥饿和疾病、促进可持续商业做法和促进性别平等的有效途径。然而，根深蒂固的文化规范往往规定了特定性别的角色和行为，严重限制了妇女的创业活动机会。戴安娜集团的这本优秀的新书探讨了这一悖论。

“我们第一次从各个国家的家庭角色和自决的角度来考虑妇女企业家精神和社会文化背景之间的动态相互作用的概念。这本书不仅突出了文化如何影响妇女的创业精神，而且还探讨了妇女的创业精神如何影响文化背景。一个精心编辑和有趣的章节集合!”
——美国巴布森学院Candida G. Brush

我的同事Ulrike Guelich、Amanda Bullough、Tatiana Manolova和Leon Schjoedt是女性创业领域的领先学者，他们编辑了这本书，为塑造任何由女性领导的创业努力的社会文化动力提供了丰富的内容。这本书从世界各地的案例中收集了概念性和实证性的观点，加强并使女性企业家的研究议程生动起来。”
- José Ernesto Amorós, Tecnológico de Monterrey，墨西哥

这本书在构建女性创业和文化的可概括理论方面迈出了深刻的一步。它扩大了对发达经济体女性企业家的研究，了解社会文化规范对新兴和发展中国家和地区(包括孟加拉国、中国、印度、埃塞俄比亚、南非和中东和北非地区)女性企业家的影响，并提供20个国家的比较分析。无论是对女性创业感兴趣的政策制定者，还是对创业、自主和经济发展更感兴趣的人，这本书都是必读的。”
- Anne de Bruin，梅西大学，新西兰