多样性和包容性指数的手册

研究纲要

商业和管理系列的研究手册

Edited by Eddy S. Ng, Smith Professor in Equity and Inclusion in Business, Smith School of Business, Queen’s University, Canada, Christina L. Stamper, HR Program Director and Professor of Management, Department of Management, Western Michigan University, US, Alain Klarsfeld, Senior Professor, Work, Employment and Health Research Group, TBS Business School, France and Yu (Jade) Han, Assistant Professor, Faculty of Business Administration, University of Regina, Canada

这本关于多样性和包容性索引的手册严格审查了许多与DEI基准测试和进度跟踪有关的流行和经常引用的索引。目的是更好地理解指数的构建，优势和劣势，预期的应用，对多样性和公平目标的研究和进步的贡献。

‘本手册是一系列独特的，及时且曲调良好的收藏集，其中包括一系列显着人口的23个多样性和包容性指数。每个指数提供的信息证明了这些国际作者的调查，分析和合成技能。因此，本手册是D＆I学者，政策制定者和组织的宝贵信息来源，这是该书籍的定位，可以在人的工作区内访问。’
- 澳大利亚墨尔本商学院的伊莎贝尔·梅茨（Isabel Metz）

‘关于多样性和包容指数的手册是研究和政策的宝贵及时资源。每章都说明了关键D＆I指数的来源，历史，目的，优势和劣势。本手册将成为研究人员和政策制定者的重要资源，研究政策，经济和政治因素如何影响世界各地的国家和地区进展。’
- 加拿大西部大学的Alison M. Konrad

‘在社会和组织中，被测量的事情都可以完成。然而，在没有理解有效测量的情况下，朝着目标实现的进展是具有挑战性的。本手册提供了对大众多样性和公平指数的全面审查和评估，并将成为推进该领域的研究，实践和政策的宝贵资源。’
- 美国密歇根州立大学Quinetta Roberson Connally