谁在经营日本企业?

企业的管理与激励

编辑:立树敏明，日本京都大学经济研究生院经济学教授

由于日本公司在国际上的成功，以及其独特的结构、员工关系和工作方式，它们的性质受到了严格的审查。这本书阐明了企业内部晋升的原因、企业内部权力的分配、企业管理方法以及股东、高管和员工之间的关系。

我认为这本书非常优秀，不仅因为它是一本关于日本企业内部晋升经济学的可靠书籍，还因为它提出了需要进一步研究的课题。我希望这本书能被英语地区的劳动力经济学、组织经济学和日本经济研究人员广泛阅读。”
——桥本十郎，《商业历史》

总而言之，这本书对日本管理者的工作做了一个有益的概述……数据集提供了关于日本企业内部劳动力市场中管理者角色的有趣的描述性信息。”
- Masao Nakamura, Journal of Japanese Studies

他说，与之前的研究相比，这本书的分析方法要细致得多。
——Prabhu gupta，《日本贸易与工业杂志》