劳动管理局的治理

改革，创新和挑战

谢菲尔德大学管理学校，谢菲尔德大学管理学院，英国和前高级专家，国际劳工处，日内瓦，瑞士，瑞士，瑞士的就业关系教授，谢菲尔德大学管理学校教授和Ludek Rychly，谢菲尔德大学管理学院教授编辑

本书的公共行政活动专注于国家劳动政策领域的公共行政活动，详细分析了不同国家的劳动管理改革，创新和挑战，包括巴西，德国，印度，日本，南非，斯里兰卡和美国。

“这本高度教练的书关于劳动力行政管理在当代劳动世界中的挑战如何努力，对国际劳工组织1978年劳动行政公约的背景下的国家系统的演变进行了紧凑的分析。案例研究劳动局在此处提供的劳动行政管理程序，为八个国家与不同经济体的不同大陆，使学者和从业者的必要阅读。
- 东京大学Kazuo Sugeno以及日本日本学院成员

“这一收集在对政策交付 - 有效的劳动管理至关重要的地区，以及对良好的公共治理的贡献，这是一个知情的光线。我发现了来自不同地区的广泛贡献，并在一起有趣的观点在一起，他们有助于确定重要的前提条件和推动者。这本书应该对来自包括就业关系的许多领域的学者有价值，以及政策制定者，社会伙伴和参与劳动管理机构的人员配置和监督的重点阅读。“
- 英国华威大学琳达狄更斯

“近年来，目睹了新形式的工作组织，如演出工作，临时工作和自由职业者。这些发展使监管问题带到前面。众多关注这些法规的内容，但没有有效的管理，规则没有牙齿。这是一个经常被忽视的主题。通过令人印象深刻的国际比较研究填补这一差异，劳动管理局的治理表演了一个欢迎的服务。这一卷对关于如何最好地管理快速变化的就业市场的争论是一个重要的和有用的贡献。“
- 美国马萨诸塞州的Paul Osterman