全球南方的社会契约和非正式工人

主编:Laura Alfers，南非罗德大学社会学系助理研究员，英国威戈社会保障项目主任;Martha Chen，美国哈佛大学肯尼迪学院公共政策讲师，英国威戈高级顾问;Sophie Plagerson，南非约翰内斯堡大学非洲社会发展中心客座副教授

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说明当前的社会契约如何被认为是不充分的、无关的或不公正的，《全球南方的社会契约和非正式工人》借鉴了非正式工人的叙述，倡导以承认、回应和互惠为特征的国家-社会、资本-劳动和国家-资本-劳动关系的全新概念。

这是对重新思考社会契约的原创性和深刻的贡献。作者没有从上述角度出发，而是将注意力转移到非正式工人的角度，转移到他们的需求、要求和代理，以及2019冠状病毒病暴露的非正式性新现实、数字就业和新形式的集体行动上。”
——Kate Meagher，伦敦经济学院，英国

非正式工作安排在发展中国家占主导地位，在富裕国家也在增加。我们应该如何处理这个问题?本书提出了一种基于社会契约的新方法，即承认非正规工人是合法的经济主体，因此将他们纳入社会对话、政策制定和规则制定过程。这种对非正式性的富有想象力的思考是迫切和必要的。”
——Jayati Ghosh，马萨诸塞大学阿默斯特分校，美国

“大多数人在非正规部门工作，但我们的社会契约往往将他们排除在外。本书提供了来自世界各地的令人信服的证据，说明为什么我们所有人的更好的社会契约将为世界上非正规部门的工人提供巨大的安全和机会。对于那些关心创造一个更公平世界的人来说，这是一本必读的书。”
——Minouche Shafik，伦敦经济学院，英国，《我们彼此亏欠:一种新的社会契约》的作者