性别与领导能力研究日程

ELGAR研究日程

编辑SherylleJTan实习研究主任KLI访问助理心理学教授Kravis领导学院ClaremontMcKenna学院和Lisa DeFrank-Cole教授兼美国西弗吉尼亚大学领导能力研究主任

由全球领先学者提供素材,本研究议程提供跨学科思想汇编,调查性别与领导力问题,我们今天和今后都到哪里去。使用关键视角,章节挑战我们思考性别和领导能力的方式,质疑现状

关键、及时、深思熟虑整个项目优美地居中性别的细微差别, 和它是什么和不是, 并自定义探索其交叉层的领导能力每一章故意打乱领导研究、开发和实践中的“故事常讲”,并一致关注身份、活经验以及关于领导的观点,而从历史角度讲,这些从始至终都不优先处理。雪莉JTan和Lisa DeFrank-Cole与每一章作者一起挑战读者思维超出当前领导环境,以想象更好的需求工作对理解和实践领导能力的影响令我兴奋!
娜塔莎图曼密歇根大学

再一次SherylleJTan和Lisa DeFrank-Cole为性别与领导能力的持续对话做出了重要贡献编辑汇编特别关注这些讨论的背景,特别是改变性别概念和改变性别语言都要求我们重新考虑 21世纪第三个十年 如何思考领导和追随者
Barbara Kellerman,美国哈佛大学