组织变革研究方法手册

编辑大卫BSzabla,西密歇根大学教育领导研究技术系副教授、David Coghlan,Trinity商学院荣誉教授、爱尔兰Trinity学院都柏林分校、William Pasmore实战教授、师范学院、哥伦比亚大学和JenniferY金助理教授 Tufts大学医学院药开发中心

组织变革研究方法手册提供创新实用信息,帮助成功实施研究方法由经验丰富的学者编写,为未来学者提供启发,希望推进人类系统变换研究

由David Szabla、David Coglan、BillPasmore和Jennifer Kim编辑的卷中, 要求我们所有人思考并重新思考永久研究方法问题(和问题)的路径。不论你是认真的学者、实用从业者或介于两者之间的题材,
Gavin Schwarz,UNSW悉尼

组织变换研究方法手册快速升级要求管理组织提供实证知识后,研究基础理解组织变换尤其如此, 法德、证明和观点长期指导领域知识手册为开发组织变化所有阶段和方面有效知识的研究方法提供综合最新记录高呼手册撰稿者将组织变换领域推向更坚实的实证基础
托马斯GCummings,USC马歇尔商学院