埃尔加跨亚太人民管治辅助

An Organizational Psychology Approach

Eddys编辑g Smith商学院商业公平和包容教授Jonathan ERamsy社会卫生学院心理学副教授KThirumaran商学副教授和Jacob Wood副商学教授兼副研究主管

Elgar全局人民管理协作提供当前企业管理研究的关键探索,触及诸如领导力、员工动机和政治及创新等专题,以提供对亚太管理及时审查研究亚太独特的文化、社会和管理因素如何影响企业实践

以本族中心西方观点优先定位并持批评立场的文献中,成功和胜任地覆盖亚洲管理许多主要维度和轮廓上下文和运算
ChrisRowley大学和英国伦敦大学

并透过西方和非西方透镜收集引导和管理亚太人民的文章,面向研究者、从业者和决策者的必读知识,帮助他们开发更好的洞察力并从这些开发中得益
罗莎莉东大学Simon Fraser

文章集集中, 作者对世界最富生机区域 复杂管理者全景 提供及时和确定性透视本卷以理论和经验数据为坚实基础,为亚太工作性质变化、领导能力变化、工作文化、政策和创新提供背景思维丰富的洞察力也能为未来跨文化研究提供资讯 包括本地和全地球
LeighAnne Liu,佐治亚州立大学

并提供对工作后COVID-19世界的宝贵新洞见面向有兴趣深入了解亚太人力资源管理的读者阅读,
Fang Lee库克,澳大利亚Monash大学