跨文化管理

国际图书馆的商业和管理系列评论著作

由法国欧洲工商管理学院亚洲商业高级副教授兼欧亚中心主任Gordon Redding和中国北京大学国际工商管理硕士项目主任Bruce W. Stening主编

这两卷书一起提供了跨文化管理方面的百科全书式的信息……这本书是所有跨文化管理的学生、实践者和研究者的必读之书。
——V.钱德拉，《全球商业评论

《跨文化管理》两卷本无论如何都是一部权威著作。总的来说，它可能包含了最好的文化著作的集合。而其他单独的单一作品独立，这一套服务于提供一些最明确的分析承担…作品集在一个层面上是学术的，看起来是这样，但在另一个层面上是非常好的参考和容易访问。世界级学者和其他人的权威研究有效地联系在一起，为过去40年来进行的许多权威研究提供了一个极好的资料库。编辑们非常仔细地选择了与他们的整体框架相一致的材料，事实上，第一卷开头提供的解释非常好地框架了材料。在第一卷中建立了良好的理论基础之后，编辑们将我们的注意力吸引到今天管理人员所面临的文化差异的侧面。例如，从人力资源管理的角度来看，没有一个领域是未被触及的……从应用的角度来看，除了这些书提供了优秀的研究设施外，它们还为教育工作者、学习和发展专业人员以及人力资源专业人员提供了一流的帮助，特别是从咨询的角度来看。大学和主要的全球实体会购买这些书，高级人力资源专业人士和咨询公司也会购买。 They are an excellent acquisition to the current material available.’
——Geoffrey N. De Lacy，《澳大利亚人力资源研究所杂志

雷丁教授和斯汀教授在构建跨文化管理的关键领域和选择经典与现代读物的完美结合方面做得非常出色。这两卷是“必读”，涵盖了概念和经验的文章，这些文章已经形成，并正在重新定义，该领域。学生、教授和从业者都将从编辑的工作和判断中受益匪浅。谢谢你对我们的重大贡献。”
- Joseph J. DiStefano，洛桑国际管理发展学院，瑞士

“雷丁教授和斯汀教授作为这一领域的领军人物，出色地将一些重要的研究文章整合成两卷，这两本书都是对跨文化管理感兴趣的企业高管和研究学者的必读之作。”
- Tan Chin Tiong，新加坡管理大学，新加坡

“这是一本非常需要的书，结合了跨文化管理的理论和应用，作者是两位在全球各个角落都有教学和研究经历的作者。”
- Chong Ju Choi，澳大利亚国立大学