全球人力资源管理

发展中国家和转型国家的人员管理

Willy McCourt，英国曼彻斯特大学发展政策与管理研究所人力资源管理前高级讲师;Derek Eldridge，英国曼彻斯特大学发展政策与管理研究所监管与竞争中心前能力建设主任

这本书介绍人力资源管理(HRM)作为一个工具，提高组织在发展中国家和转型国家的绩效。它通过提出一种综合的人力资源管理模式来做到这一点，并根据在发展中国家和过渡国家中应用这种模式的实际情况。

“全球人力资源管理是一种及时而优秀的资源，它对发展中国家和转型国家的关注填补了文献中的某种空白。”对于在国际舞台上工作的人力资源经理来说，这是一项可喜的新资源。”
——杰弗里·德·莱西，《人力资源月刊