管理的建设

《工作中的能力与性别问题

布朗文·安·里斯，英国安格利亚·鲁斯金大学阿什克罗夫特国际商学院高级研究员

尽管不断采取平等机会的做法，但女性在高级管理层的人数仍然明显不足，收入也低于男同事。作者质疑，在工作场所开发和实施的能力体系，为管理绩效提供客观衡量，是否有助于而不是改善妇女在工作场所的不利地位。

《管理的构建》一书从女性管理者的角度探讨了能力方法，为当代管理和女性在商业中的职业前景提供了新的理解。它与特里·阿普特对职业女性所面临的社会构成障碍的看法有共同点，为未来的可能性提供了新的视角。”
——Elizabeth Garnsey，英国剑桥大学贾奇管理研究所