最大的性能

《领导和管理工作人员的实用指南》

Nick Forster, Alfaisal大学，利雅得，沙特

基于对2000多名mba、经理和专业人士12年的参与，《最大绩效》是在组织、业务和技术变革加速的背景下，对领导和管理人员的全面分析。

在很多方面，这都是一本巨著……对领导素质、属性、技能和能力的详细和启发性探索……理论、发人深省的问题、故事、工具和实践练习的混合，要求人们进行深思熟虑的投入和自我反思，而领导力方面的书籍很少要求这种投入和自我反思……澳大利亚的内容令人耳目一新，同样令人耳目一新的是，它缺乏立即转变的福音式承诺……这本书是坚定地支持学习和技能发展所需的最大表现。(《老板》杂志，8月第55页)。
-澳大利亚金融评论- AFR老板

“如果我们要开设领导力和人员管理技能的研究生课程(我是加州大学洛杉矶分校(UCLA)商业和管理项目的讲师)，我会选择这本书作为教材。如果客户需要一本好书来提高他/她的领导技能(我们在组织、薪酬和绩效管理方面提供咨询)，我会首先推荐这本书。那就是好!这本书为培养领导能力和人员管理技能提供了全面的指南。这是一个强大的、广谱的领导力工具包，包含了大量关于技能和实践的信息，以及数百个来自商业和政治领袖、顾问和学者的建议和意见。这本书是领导者和有抱负的领导者的优秀资源。这本书充满了丰富的见解:它对领导者和管理者的区分是我们读过的最好的，如果不是最好的。其中涉及的几个主题是:领导作为仆人的哲学;作为教练和导师的领导者;沟通; motivation; leading and managing teams; women as leaders; managing power, politics and conflict; leading organizational and cultural change; creating an innovative organization; leadership and people management in high-tech, networked; and virtual organizations. Throughout the book are bullet-point lists, exercises, and to-the-point conclusions. It is clearly written and superbly organized. An excellent bibliography and subject index top off this outstanding work. We highly recommend this book.’
——Yvette Borcia和Gerry Stern，《Stern的管理评论》

《最佳表现》是一本综合性的商业巨著。虽然它是为学生设计的，但那些使用章节摘要或章节章节来关注他们感兴趣的主题的忙碌的高管们会发现这本书很有用。拥有大量管理或领导资料的组织会想要购买它。图书馆空间有限的商业研究人员或正在寻找当前管理主题的良好总结的人也可以发现这本书很有价值…“最大表现”的优势在于它的广度。福斯特触及了方方面面，从领导者是天生的还是后天培养的，到处理有毒工作环境的马基雅维利式策略。任何对领导力感兴趣的人都可能会发现一些有趣的部分。其中特别突出的部分包括关于领导力的不同角色和组织背景、激励员工的关键问题、团队发展过程以及领导组织变革的最佳实践的讨论。”
- Scott R. Jenkins，商业信息警报

尼克•福斯特(Nick Forster)的大段文本是为MBA学生准备的。他的写作风格干净、清晰，坦率地承认，从书本上学不到足够的领导能力和人员管理技能。然而，他知道好书可以有所帮助，也知道管理学的clichés可以是鼓舞人心的，并将被广泛使用，尽管它们需要对内容或背景进行仔细分析。他就是现代版的塞缪尔·斯迈尔斯，拥有各种各样的诊断工具。”
——澳大利亚

“根据我的经验，大多数关于领导力和管理的‘如何’书籍的一个主要缺点是，它们声称提供‘银弹’——神奇的解决方案，一旦被揭示，将丰富和改变读者和他或她的组织。”遗憾的是，商业生活并没有那么简单。相反，它的特点是不确定性和缺乏先例，并因人们不同的愿望、需求和动机而复杂化。尼克•福斯特(Nick Forster)的这本实用书籍基于多年的领导力和管理发展以及MBA教育，认识到这种复杂性以及“一刀切”的解决方案的愚蠢之处。这是一本很有价值的书籍，对当前的和有抱负的商业领袖来说，充满了有用的想法。”
——迈克尔·钱尼，2003年澳大利亚年度商人，Wesfarmers的首席执行官，2002年澳大利亚金融评论年度公司

“最大性能实现了它的承诺。它是实用的，有用的，并充分基于来自全球各地的最新研究结果。尼克·福斯特(Nick Forster)文笔好，声音生动，在书中穿插了丰富的例子和案例研究。整个过程中提供的诊断技能练习和清单尤其有帮助。本书满足了管理者和学生的需求，涵盖了广泛的经验。非常值得投资。”
——Barry Posner，加州圣克拉拉大学，与James Kouzes合著了《领导力挑战》

“最佳表现是所有企业主、经理、顾问和关键决策者的必读书目。”它对当今商业人士所面临的管理和领导问题的广泛范围有着杰出和全面的洞察。这本书很实用，充满了优秀的案例研究和插图。它独特的风格易于阅读，发人深省，并揭示了MBA课程之外容易被误解的概念。赶快抓住并消化这本书，因为这是明智之举。”
- Barry Smith，综合管理咨询集团

尼克的书充满活力，脚踏实地地探索了我们称之为领导力的神秘事物的多个层面。它是大量知识、经验和深刻观察的结晶。有令人耳目一新、令人满意的清晰讨论;对许多管理理论的评论，证据和研究的解释，以及他们在组织中的应用的后果。页面上充满了例子，保持信息的真实、实用和总是有趣的。《最佳表现》发人深省，读者不断受到挑战，要评估自己的知识、经验、属性、感知和行为。对于那些刚刚开始自己的努力的人来说，这是一种极好的资源，让他们了解领导他人的复杂性，对那些正在旅途中顺利的人来说，这是一份令人愉快的经验总结。它对所有人都非常有价值，无论是对新知识还是对受欢迎的复习。而且，有一点不敬，给严肃的话题增添了一种愉快的平衡。”
——彭妮·弗雷特，Brightwater护理集团首席执行官，1998年澳洲电信年度商业女性

“我们似乎都知道自己受到的领导是好是坏，但对很多人来说，成为一个好领导似乎很难。”为什么会这样呢?我们是人，有时会被自己的欲望、需求和动机所困，这一事实不可避免地成为阻碍，而地方政府内部的领导层充满了复杂的问题和内部和外部的竞争力量。“最佳表现”对于所有寻求实用的、明智的、发人深省的关于管理和领导问题的见解的人来说，将是一个非常有用的帮助。尼克在这本非常实用和有用的书中对管理和领导力的奥秘提供了极好的见解，我相信它将成为当前和新兴领导者的宝贵资源。”
——瑞奇·伯吉斯，西澳大利亚地方政府协会首席执行官和澳大利亚管理学院商业年度女性，1997年

“作为为中小企业服务的顾问，我们一直在寻找实用的资源，向我们的客户推荐，帮助他们以更广阔的视角看待自己的活动，帮助他们提高对企业和员工能力的理解和期望。”最大性能就是这样一种资源。它不仅展示了优秀领导力、人员管理技能和组织文化在发展、激励和留住优秀员工方面的真正价值，还将这些与管理变革、创造力和创新、管理员工知识和智力资本以及新兴技术在不久的将来对企业和组织的影响等更广泛的问题放在了一起。”
——综合管理咨询集团Philip Watson