《国际人力资源管理研究手册》
商业和管理研究手册系列
这本开创性的手册提供了跨国公司面临的广泛的全球人力资源问题的深刻概述,突出了可能塑造未来人力资源管理研究领域的新兴主题和新的研究结果。
对影响人力资源管理政策和实践的变量和过程的理论讨论由具有广泛不同的学术背景、范式取向、理论和方法方法的知名学者提供。
《国际人力资源管理研究手册》代表了国际人力资源管理文献的一个受欢迎的贡献,将是新手和资深研究人员的必读读物。
——Dana B. Minbaeva,《英国工业关系杂志
”。有大量的贡献者,包括该领域一些最知名的人。”
-三角洲跨文化学院的罗杰·贝尔
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