辅助查询和知识管理

社会建设家透视

新地平线管理序列

Tojo Thatchenkery,George Mason大学公共政策学院组织学习教授

这本书的作者推广知识优化分享方法,这是一种独特的方法,各组织通过它创建一种文化促进信息分享使用社会构造学方法、历史资料和案例研究,作者证明理解-或确认-是人们互相信任并消除对分享知识的抑制和顾虑的关键因素

ASKing(知识分享优异性)是全局、有说服力和最前沿指南的核心内容,以欣赏知识创新作者们真的成功推送了这里的“感谢信封”。并扩展至知识开发分享所有重要领域各种组织或多级阅读器会发现ASK系统很容易使用并有效跨行业深入案例研究(包括政府)将书改成知识分享精益指南,同时,学者、教师和学生会发现,这本书总结并发扬现有感人查询/情报文献是一流工作如果你只有时间和钱 读一本关于爱心组织方法的书,
David Barry,新大学,葡萄牙里斯本

Chenkery和Chowdhry为我们中那些受全球知识分享挑战者提供一条通路,发泡知识分享概念导致真正理解知识传播的价值并远离知识存储新技术高速迁移和产品外包市场全球化要求制造设施与客户同地办公,我们公司依赖最新知识分享能力缩短传统和昂贵培训方法积极的团队协作来自所有国际网站和跨功能领域 — — 即同时管理时间、距离和文化屏障 — — 通过以新理解方式分享知识思维大为便利这本书帮助绘制新路径
Hank Jonas组织效率康宁公司