公共部门服务创新

企业家精神，创造力和管理

由英国诺丁汉大学商学院Paul Windrum和挪威教育和研究部Per Koch编辑

这本开创性的书提供了新的关键见解，并开辟了一个重要的研究议程。本书对公共部门服务中发现的不同类型的创新进行了新的分类，并调查了公共部门创业的关键特征和驱动因素。这本书载有新的统计研究和一套六项卫生和社会服务方面的国际案例研究。

“这本书……对于这个领域的任何研究(关于公共部门的创新)来说，都是一个极好的起点……这本书对任何对创新政策研究感兴趣的人都是必要的阅读，特别是对那些对卫生创新政策研究感兴趣的人(可能也包括教育政策)。我已经把它分配给我的学生了。”
- j·亚当·霍尔布鲁克《科学与公共政策

“这对公共部门的创新过程是及时而重要的贡献。”该书从“私人等于创业，公共等于官僚瘫痪”的神话出发，提供了对公共部门学习、创业、当然还有惰性的宝贵见解，以及不同管理哲学和绩效评估方法所涉及的权衡。这是‘正确处理政治经济学’的罕见例子。”
- Giovanni Dosi，比萨大学桑特安娜高等教育学院

在全球经济中，创新和创业已经成为经济增长、就业和竞争力的基石。然而，创造创新经济的重担落在了私营部门身上。对于公共部门中创新和创业的作用，学者们一直保持着明显的沉默。没有更多的。在《公共部门服务的创新》(Innovation In Public Sector Services)一书中，作者召集了一个由领先的国际学者组成的团队进行开创性研究，以确定公共部门在促进创新和创业方面的潜力。特别是，该卷介绍了一个深刻的新的分析框架，奠定了基础，将一个沉睡的公共部门转变为一个充满活力的，创新的和高效的伙伴，在全球时代的领导和变革。那些认为公共部门注定会阻碍创新和创业的学者、政策制定者和商业领袖，而不是在全球经济中倡导变革和竞争力的领导者，最好去读读这本重要的新书。
- David B. Audretsch，美国印第安纳大学布卢明顿分校和德国WHU奥托贝森学院