组织变革和学习的叙述

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Stefanie Reissner，英国埃塞克斯大学工作与组织研究教授

《组织变革与学习的叙事》探讨了组织如何从深刻的变革中学习，并通过意义创造的叙事过程创造新的未来。

”。这本书对学者、学生和教育工作者特别有用……《组织变革与学习的叙述》对这一领域的文学做出了有价值的贡献。”
——西蒙·皮尔，《教育管理与历史杂志》

“阅读一本以组织故事和讲故事为主要载体的专著是一种难得的乐趣，它分析了人们如何在快速的社会和技术变革时刻处理组织和个人的变化。”Stefanie Reissner没有陷入本体论和认识论的问题中，她创作了一个引人注目的叙事，用她的受访者的声音，以一种敏感、严肃和复杂的方式，揭示了人们不仅如何应对工作生活中的变化，而且还揭示了这些变化的一些代价。
- Yiannis Gabriel，伦敦大学，英国