文化神话与全球领导力

由Eric H.凯斯勒，管理学教授和创始主任，鲁宾领导和专家学者计划，佩斯大学，纽约，美国和研究员/前任主席，管理的东方学院和戴安娜J.皇名记，战略学副教授和编辑创业，东密歇根大学，美国和总统，老师更改联营，有限责任公司

这种突破性本书解释了深层次的文化神话如何塑造当代全球领导者，并提供了深入了解航行的动态和复杂性在当今的全球化时代。作者使用了来自20个不同文化背景的神话揭开核心特征和价值横跨世界所有主要地区 - 美洲，欧洲，非洲和中东地区，以及亚洲和环太平洋地区 - 已经发展了几代人，并继续形状全球领导力模型。评包括从实践管理者和领导者提供有关的讨论的想法影响现实世界的见解。国际经理和高管，政府官员，企业咨询顾问和公司培训师会欢迎跨文化领导风格的见解。这本书还可以找到从研究人员和学生跨专业和社会科学学科浩如烟海的兴趣。

“当我第一次看到这个标题的出版我的口水，因为它承诺在从文化的观点和视野自身内部的文化现象的探索下一个步骤。”
- 乔治·西蒙斯，三角洲跨文化学院

基本阅读谁寻求获得关于文化差异和领导能力更深入的了解所有的从业者和研究者。
- 罗莎莉东，西门菲沙大学，前任主席，管理学院和11本书，包括学习，从世界级公司的作者

“这个迷人的地方神话节目收集如何广泛的领导模式跨国家不同，这些差异是如何根深蒂固。真正的全球领导地位是基于与当地品种同情“。
- 吉尔特·霍夫斯塔德，马斯特里赫特大学，荷兰，文化的后果作者：比较价值观，行为，机构和组织在国家间

“我还没有遇到全球领导模式的更迷人的研究。读者是考虑到大部分难以估计领土联的全球化，文化和领导力。深入研究了民间传说，神话和灵性我们开始了解这些人的行为则表现和领导风格正在展出。一定要读！”
- S. Ramadorai，塔塔咨询服务公司的CEO

'。。。有趣和有价值的书。。。如果你对领导和管理风格的书籍如饥似渴的读者，这4部分本书并发人深思丰富的食物。在您进一步阅读和研究的每一篇文章/章节提供很好的建议结束的广泛书目，这是一个伟大的系列赛21世纪关键的评论文章“。
- 大律师杂志